一般事業主行動計画
富士屋ホテル株式会社 行動計画
従業員が仕事と子育てを両立し、全ての従業員が働きやすい環境をつくり、従業員ひとりひとりがその能力を十分に発揮できる会社を目指して富士屋ホテル株式会社は次のように行動計画を策定します。
1．計画期間
平成23年4月1日～平成25年3月31日
2. 内容
目標1．母性健康管理に関する社内規程を確立し労働者に情報提供を行う。
＜対策＞
職場における母性健康管理を推進するため社内規程を確立し、母性健康管理に関する社内規程を就業規則に定め、周知する。
目標2．男性の育児休業取得を促進するための制度を導入する。
＜対策＞
男性の育児休業取得を促進するために、現行制度を精査し、制度の内容を確立し、就業規則への記載及びパンフレットを作成し周知する。
目標3．育児に関する各種制度のパンフレットを作成し、制度の周知を図る。
＜対策＞
パンフレットの内容を検討する。
パンフレットの作成・配布し、制度の周知を図る。
富士屋ホテル株式会社総務部
〒250-0404 神奈川県足柄下郡箱根町宮ノ下359
TEL 0460-82-0677（直通）